电竞行业拔尖选手的职业年龄是14岁-25岁，后续的职业发展前景堪忧；有的网络作家年收入百万元，却没法给自己缴纳社保；网络主播平均月薪8000元至1.5万元，五险一金缴纳却并不容易……光鲜的背后，新职业青年也面临不少的挑战。

      新技术、新产业、新业态为新职业的发展孕育了肥沃的土壤，而不断涌现的新职业，也为更多人提供了就业机会，打开了就业的新空间，让就业的“毛细血管”更加充盈、健康。新业态意味着就业更灵活。在这种形态下，劳动者能快速适应多种形式的工作要求，但与此同时也带来了就业方式和劳动关系变革。如何让“新职业”走得更远，值得我们深思。

   最近发布的《2020年上海市新职业青年生存与发展情况调查报告》就显示，仍有近10%的新职业青年没有签订正规劳动合同。没有正规的劳动合同就意味着社保关系挂靠难、接续难等问题，有的网络作家甚至面临“想交社保没地方交”的窘境。对于这些尚处于发展初期的新职业，相关社保政策也要与时俱进、跟上用工形式的变化。比如，认真研究新业态、新职业的形势、状态和特点，合理引导企业或者机构规范用工行为，确保新业态下的新职业青年也能享受到同等权益。

   此外，新产业、新业态有着极强的造富、造星能力，对年轻人的吸引力极强。但相应的，对相关从业者的职业培训尚未跟上。比如，电竞从业者由于在人生的黄金时段放弃学业加入职业战队，导致职业规划、法律意识、理财意识较欠缺，如果没有这方面的教育，有可能给从业者带来一些负面影响。因此，有必要全面完善新职业青年的职业培训，建立适应新形势的就业培训系统。只有不断提高他们的职业素养和择业水平，才能逐渐改变当前新职业青年缺少职业发展规划的情况。