委员会立足服务国家经济社会发展，及时根据产业发展实际，调整、优化专业设置，使专业链紧密衔接产业链，目前培训的专业基本覆盖国家支柱产业。同时，强化“专业群”建设，紧盯国家提出的新质生产力发展方向，全力提升培训教育质量。

     全面落实人才强委战略，注重人才引进和内部培养，实施“全员素质百万工程”“岗位创新百万工程”“双师结构教学团队建设工程”和“名师带动工程”，逐步打造了一支高层次、双师型教师队伍，现有特聘研究员6人，双聘培训专家31人，录制课程260多门。

     委员会大力推进教育教学改革，坚持“培养从业人员的就业竞争力和发展潜力”，确立“两个深入”“四个融为一体”的人才培养理念（即深入学员了解学员需求、深入企业了解企业需求，把学员就业竞争力与发展潜力培养融为一体、学员工作与培训工作融为一体、职业素质养成与职业技能培养融为一体、线下与线上培养融为一体）和“委企协同、职场对接、学训交替”的人才培养模式，并且主动落实中央加快现代职业教育体系建设的决定。自成立以来，先后与西安、苏州、南京等多家职业院校对接，开展对口培训。